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Editorial
01. La precarización de la vida  en el sistema de salud distrital
02. Perfil afectivo-emocional de adolescentes en riesgo de intimidación escolar
03. Prácticas organizativas y significados que construyen los asociados de ASOCHAPINERO
04. Programa de prevención de factores de riesgo psicosocial asociados a  depresión en estudiantes universitarios
05. Reintegración social de excombatientes: vigencias y rupturas de las subjetividades de la vida guerrillera
06. Reseña de la psicología como disciplina y como profesión en los contextos nacional e internacional
 

Prácticas organizativas y significados que construyen los asociados de ASOCHAPINERO*

Atencia Arias, D. P.; Gallo Muñoz, E. N.; Peña Sáenz, L.;
 Sierra Rubio, M. L.; Valdivieso Vanegas, N. C.**;García, C.***

* Proyecto de investigación llevado a cabo para el Programa de Psicología de la Universidad Piloto de Colombia. Grupo de Investigación Pentalfa.
** Participan como investigadores principales los estudiantes de Psicología de la Universidad Piloto de Colombia: Atencia Arias,  D. P.; Gallo Muñoz, E. N.; Peña Sáenz, L.; Sierra Rubio, M. L.; Valdivieso Vanegas, N. C.
***Directora del proyecto de investigación. Correo electrónico: Claudia-garcia@unipiloto.edu.co

Recibido: 30/02/2011
Aprobado: 15/06/2011

Introducción

Se llevó a cabo un acercamiento a la Asociación de recicladores de Chapinero Asochapinero, con el fin identificar aquellas prácticas organizacionales que se despliegan en el seno de esta organización y las dificultades y aprendizajes que han marcado la historia de la asociación; para ello, se abordaron los referentes conceptuales desde el socioconstruccionismo y el concepto de cultura organizacional, los cuales permitieron definir la posición epistemológica de este trabajo, que además describe la situación de los recicladores en la ciudad de Bogotá, sus condiciones laborales y los antecedentes organizativos.
La crisis actual del capitalismo se manifiesta no solo en el contexto de la economía sino también en el área laboral, que además de afectar la calidad de vida de las personas, obliga a  la conformación de escenarios laborales contemporáneos caracterizados por la precarización y flexibilización (Razeto, s. f.). Las políticas de flexibilización laboral están orientadas a reducir los costos y a asegurar la competitividad, esto trae como consecuencia la disminución de personal, el reemplazo de puestos de trabajos fijos, los contratos a término fijo, la inseguridad social, los puestos de trabajo flexibles, la contratación renovable, los trabajos temporales, la contratación por labor  y la  informalidad (Álvarez, 2007). 
El  trabajo informal surge como único recurso de supervivencia y se convierte  en el medio por el cual se pueden obtener los recursos mínimos que garanticen cubrir las necesidades básicas de las miles de familias que dependen de él.  Se relaciona además con la compra de materias primas a altos costos y ganancias mínimas en la comercialización de productos y servicios, así como con el uso de tecnologías simples que demandan mayor uso de la mano de obra.
Esta precarización característica del trabajo informal es más evidente en la actualidad en la población de recicladores, quienes evidencian con mayor claridad el fenómeno de la exclusión social, el cual tiene que ver con una situación de desventaja económica, profesional, política o de estatus social, producida por la dificultad que una persona o grupo tiene para integrarse a uno de los sistemas de funcionamiento social.  La exclusión puede ser el efecto de prácticas explícitas de discriminación que dejan efectivamente a la clase social o grupo separado del margen social en algún aspecto (Real Academia Española) 
Los recicladores son víctimas de la exclusión social de una forma perversa y dramática, dado el rechazo social generalizado frente a su forma de vida que, con frecuencia, implica estar la mayor parte del tiempo en la calle y en un oficio que requiere estar en contacto frecuente con la basura; los recicladores son víctimas del máximo grado de exclusión y están relegados a las zonas más marginales de la cartografía urbana, esto es, a los botaderos, a las calles y a aquellos lugares donde venden sus productos a intermediarios y donde habitan en ocasiones (Torres, 1993).

(Continua)

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RESUMEN
El objetivo de la investigación fue identificar las prácticas organizacionales que se despliegan en el marco de una asociación. Además de hacer una aproximación a la cultura organizacional de la Asociación de recicladores de Chapinero - Asochapinero, el estudio se llevó a cabo desde un enfoque cualitativo y se utilizaron estrategias como entrevistas a profundidad y observación participante. El análisis de la información recolectada permitió identificar algunas características de la asociación con respecto a su dinámica organizacional, como prácticas de liderazgo en proceso de trasformación hacia estilos menos autoritarios y la emergencia de mujeres líderes, lo que contrarresta la lógica individualista del trabajo y permite la construcción de los cimientos de una cultura política necesaria para el proceso de empoderamiento del grupo de recicladores, de cara a las reformas que se vienen dando en el sistema de aseo de Bogotá.
Palabras claves

organizaciones populares, prácticas organizacionales, recicladores, cultura organizacional.

Imagen:
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